Amazon zatrudnia pracowników na sezon świąteczny
Amazon planuje zatrudnić 250 tysięcy pracowników magazynowych na sezon świąteczny, aby wzmocnić centrum logistyczne w USA.
Liczba jest zbliżona do zeszłorocznej akcji rekrutacyjnej przed świętami, kiedy również zatrudniono 250 tysięcy pracowników, choć w stanie Waszyngton liczba zatrudnionych będzie mniejsza. W zeszłym roku Amazon zatrudnił 250 tysięcy osób, a rok wcześniej 150 tysięcy pracowników.
Spośród 5 tysięcy pracowników, których Amazon planuje zatrudnić w stanie Waszyngton, 4 tysiące będą stanowili pracownicy z Seattle, Bellevue i Tacoma. Zatrudnieni na sezon świąteczny mogą liczyć na średnie wynagrodzenie w wysokości 18 dolarów za godzinę, jak podano w ogłoszeniu firmy.
Amazon poinformował również, że pracownicy sezonowi, którzy zdecydują się na dłuższą współpracę, mogą spodziewać się wzrostu wynagrodzenia o 15% w ciągu pierwszych trzech lat pracy. Niemal jedna trzecia zatrudnionych na sezon świąteczny decyduje się na powrót do firmy po zakończeniu kontraktu, co podkreślono w komunikacie.
Amazon zwiększa zatrudnienie oraz podnosi wynagrodzenia w odpowiedzi na prognozy „konkurencyjnego” sezonu świątecznego, co analitycy z Morgan Stanley opisali w swoim raporcie skierowanym do inwestorów. Konsumenci są ostrożni w kwestii wydatków, co może wpływać na handel detaliczny, ale analitycy twierdzą, że trudności będą miały charakter przejściowy. Uważają również, że inwestycje Amazona w niedrogie i niezbędne produkty przyczynią się do utrzymania sprzedaży.
Amazon ogłosił we wrześniu 2024 roku, że planuje zainwestować 2,2 miliarda dolarów w wynagrodzenia swoich 800 tysięcy pracowników magazynowych, co ma podnieść średnie wynagrodzenie do 29 dolarów za godzinę. Jest to część corocznego podwyższania wynagrodzeń, które firma wprowadza przed sezonem świątecznym.
Podwyżka obejmuje podstawową stawkę wynagrodzenia wynoszącą 22 dolary za godzinę oraz inne świadczenia, takie jak opieka zdrowotna czy plan emerytalny 401(k). Analitycy z Morgan Stanley wskazali również, że około 7-procentowy wzrost wynagrodzenia dla pracowników magazynowych zostanie zrównoważony przez dalsze obniżanie kosztów przypadających na jedno zamówienie klienta, co Amazon konsekwentnie realizuje w ostatnich latach i, według analityków, będzie kontynuować tę tendencję.
Zwiększenie zatrudnienia w magazynach następuje w czasie, gdy Amazon „spłaszcza” swoją strukturę korporacyjną, redukując liczbę menedżerów w organizacji. Analitycy z Morgan Stanley przewidują, że te działania mogą przynieść oszczędności sięgające od 2 do 3,6 miliarda dolarów w przyszłym roku.
Podobną politykę rekrutacyjną na sezon świąteczny stosuje wiele innych dużych firm, które muszą zwiększyć swoje moce przerobowe, aby sprostać zwiększonemu zapotrzebowaniu konsumentów. Przykładowo, firmy takie jak Walmart, UPS oraz Target również ogłaszają masowe zatrudnienia pracowników tymczasowych w okresie świątecznym. Walmart, będący jednym z największych detalistów na świecie, regularnie zatrudnia tysiące pracowników na czas świąt, aby zapewnić sprawną obsługę klientów zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w procesach logistycznych. UPS, firma zajmująca się przesyłkami kurierskimi, również zwiększa zatrudnienie, aby sprostać rosnącej liczbie zamówień i dostaw przed świętami. Podobnie Target, inna duża sieć detaliczna, każdego roku zatrudnia pracowników tymczasowych do obsługi klientów i wsparcia logistyki.
W Polsce także wiele firm poszukuje pracowników na okres świąteczny. Przykładem mogą być takie przedsiębiorstwa jak InPost, Żabka, Biedronka oraz sieci kurierskie, które intensyfikują swoje działania w odpowiedzi na wzmożony ruch w sprzedaży detalicznej. InPost, jako firma kurierska, potrzebuje dodatkowych pracowników do obsługi paczek i rozwożenia przesyłek. Z kolei Żabka i Biedronka, sieci handlowe, zwiększają zatrudnienie, aby sprostać potrzebom klientów w gorącym okresie przedświątecznym. Również branża e-commerce, w tym sklepy internetowe oraz centra logistyczne, poszukują pracowników tymczasowych, aby zapewnić szybkie i sprawne dostawy.
W drugim kwartale bieżącego roku, zgodnie z najnowszymi danymi finansowymi, Amazon zanotował 13,5 miliarda dolarów zysku, głównie dzięki wzrostowi w Amazon Web Services, czyli swojej jednostce zajmującej się usługami chmurowymi. Sprzedaż w internetowym sklepie Amazona wzrosła o niemal 4%, osiągając wartość 55 miliardów dolarów.
Wiele dużych firm, zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i w Polsce, przygotowuje się na intensywny okres świąteczny poprzez zwiększone zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych. Firmy takie jak Amazon, Walmart, UPS, Target oraz polskie przedsiębiorstwa, w tym InPost, Żabka i Biedronka, stosują podobną politykę rekrutacyjną, aby sprostać rosnącemu popytowi konsumentów. Praca sezonowa w tych firmach daje możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz dodatkowego zarobku w czasie wzmożonej aktywności rynkowej.
Szymon Ślubowski
